Manager avec les accords toltèques? C'est le titre d'un livre qui vient de paraître, rédigé par Laurence Aubourg et Olivier Lecointre (de boeck). En théorie, c'est tout simple. Mais en pratique, c'est une autre histoire. Ces fameux accords ont été mis en lumière par Miguel Ruiz, qui s'est inspiré de la sagesse d'un peuple fort ancien, les Toltèques, au Sud du Mexique. Ils sont au nombre de quatre:
1 – Que votre parole soit impeccable (ce que je dis).
2 – Ne réagissez à rien de façon personnelle (ce que je perçois).
3 – Ne faites aucune supposition (ce que je pense).
4 – Faites toujours de votre mieux (ce que je fais).
Les deux auteurs nous donnent quelques clés pour mettre ces accords en oeuvre au sein de l'entreprise.
Personnellement, j'ai observé qu'à chaque fois que je violais (au moins) l'un de ces accords, je me plantais en beauté dans mes relations avec autrui.
A méditer au lever du soleil. Et au coucher, pour faire le bilan de la journée!
