Nos valeurs individuelles sont celles qui peuvent nous faire quitter un poste ou un conjoint parce qu’elles se sentent malmenées.
Il est plus que jamais primordial de les identifier et de les défendre, sans pour autant cultiver l’individualisme à outrance.
284 valeurs ont été recensées : j’aime bien cette liste de Jean-Philippe Faure http://markuspopp.me/06.pdf
Les valeurs collectives sont souvent un thème récurrent dans les entreprises et ne sont que très rarement déployées au-delà de l’effet marketing de bonne conscience.
Dommage !
Elles sont un excellent moyen de communication et surtout le meilleur des garde-fous pour aborder les comportements inadaptés au travail.
Au 21ème siècle, nous devrions toutes et tous pouvoir exercer une activité professionnelle répondant à nos valeurs individuelles et en lien avec les valeurs de notre entreprise.