Nouvelle année, nouveaux défis ! Et si vous vous lanciez dans une formation continue ?

Nous voilà en 2019 ! Vous avez eu quelques jours de repos pour les fêtes de fin d’année et partagé de bons moments en famille ou avec des amis. Vous avez fait le bilan de l’année écoulée et pris des bonnes résolutions pour l’année à venir. Vous avez peut-être pris le temps de regarder votre parcours, d’observer les évolutions dans votre domaine, d’écouter les expériences de vos amis ou des membres de votre famille, de réfléchir à votre avenir professionnel. Vous vous dites qu’il serait opportun d’actualiser vos connaissances et d’acquérir de nouvelles compétences pour faire face aux défis qui vous attendent.

Et si vous vous lanciez dans une formation continue ?

Voilà une bonne idée. Mais alors, vous vous demandez peut-être quelles sont les possibilités dans votre domaine professionnel ? Ou dans un autre domaine vers lequel vous aimeriez évoluer ? Combien coûte une formation continue ? Combien de temps elle dure ? Quelles sont les sources de financement possible ? Qu’est-ce qu’elle peut vous apporter ? Je vous propose d’explorer ensemble quelques-unes de ces questions plus que légitimes.

Kesako ? Définitions

Commençons par la base. Qu’est-ce qu’on appelle formation continue ? Voilà quelques définitions utiles pour se repérer. Vous pouvez aussi consulter le schéma du système éducatif suisse ici :

Système éducatif suisse, SEFRI

Formation formelle

On appelle formation formelle la formation réglementée par l’Etat qui est :

  1. au degré primaire et secondaire I : l’école obligatoire ;
  2. au degré secondaire II : la formation professionnelle initiale (CFC ou AFP), l’école de culture générale (certificat de culture générale), la maturité (gymnasiale, professionnelle ou spécialisée) ;
  3. au degré tertiaire : la formation professionnelle supérieure (brevet, maîtrise ou diplôme fédéral, diplôme d’école supérieure) ou la haute école (Bachelor, Master, Doctorat).
  4. diplôme constituant la condition à l’exercice d’une activité professionnelle réglementée par l’État, comme architecte, fiduciaire ou opticien; la liste des professions réglementées en Suisse se trouve ici.

Formation continue

La formation continue, aussi appelée formation non formelle, est la formation structurée en dehors de la formation formelle. La formation structurée est la formation dispensée notamment dans des cours organisés, basés sur des programmes d’enseignement et une relation enseignant-apprenant définie. Voici quelques exemples de formations continues : fiscalité des PME, Information and Communication Technologies, Marketing horloger, sécurité embarquée, systèmes de gestion d’entreprise, etc. Il existe diverses titres ou certificats dans la formation continue. Cette liste n’est évidemment pas exhaustive, mais regroupe quelques termes qui reviennent fréquemment :

  • CAS : Certificate of advanced studies
  • DAS : Diploma of advanced studies
  • MAS : Master of advanced studies
  • MBA : Master of business administration
  • MPA : Master of public administration
  • EPD ES : études postdiplôme pour diplômé-e-s d’école supérieure

Attention aux confusions ! Même si les titres ci-dessus contiennent le terme « Master » et que les formations y relatives sont parfois dispensées par une haute école, ils n’ont rien à voir avec le « Master » au sens du système de Bologne (Bachelor, Master, Doctorat). Un MAS, MBA ou MPA relèvent bel et bien de la formation continue et pas de la formation formelle.

Formation informelle

Enfin, la formation informelle regroupe les compétences acquises en dehors de la formation structurée, par exemple la gestion d’un budget en tant que trésorier-ère bénévole d’une association culturelle ou d’un club sportif.

La formation continue en Suisse, faits et chiffres

La formation continue en Suisse est très hétérogène et diversifiée. La Fédération suisse pour la formation continue (FSEA), est la fédération faîtière nationale qui s’engage pour la formation continue en Suisse. Elle donne une multitude d’informations utiles à ce sujet. L’éducation en Suisse – rapport 2018, publié en avril 2018 par le Centre suisse de coordination pour la recherche en éducation (CSRE), contient également des analyses et des données scientifiques sur la formation continue. La formation continue y est décrite comme un apprentissage structuré en dehors de la formation formelle. Elle est dispensée dans un cadre organisé et ordonné, sur le lieu de travail ou hors de celui-ci. Elle se déroule sous forme de cours, de séminaires, d’ateliers ou de leçons particulières. Elle débouche sur des certificats, mais pas des titres formels. L’Office fédéral de la statistique (OFS) publie également des données sur la formation continue en Suisse.

Participation à la formation continue selon le niveau de formation, OFS

De nombreux prestataires, privés (80% des offres) et publics (20% des offres) opèrent sur ce marché considérable. Selon une estimation de 2014 (Schläfli/Sgier, 2014), le nombre total de prestataires de formation continue en Suisse est de l’ordre de 3’000 institutions. Le chiffre d’affaires réalisé en 2007 était déjà estimé à 5,3 milliards de francs, soit 1% du PIB suisse. En 2013, le PIB étant passé à 646,2 milliards, le chiffre d’affaires a certainement encore augmenté, dépassant probablement les 6 milliards. En 2016, la participation à au moins une formation continue est de 63% dans l’ensemble de la population suisse âgée de 15 à 75 ans selon l’OFS. La majeure partie des personnes suivent une formation continue pour des raisons purement professionnelles (33.6%). Le contenu concernait principalement les domaines «économie et travail» (30%), «science et technique» (20%) et «santé» (16%). La participation à la formation continue varie selon l’âge (76% pour les 25-34 ans contre 57% pour les 55-64 ans) et le niveau de formation (40% avec école obligatoire, 56% avec diplôme du secondaire II et 81% avec diplôme tertiaire). S’agissant de la durée, 46% des personnes ayant suivi une ou plusieurs formations continues y ont consacré au total plus de 40 heures.

Pourquoi suivre une formation continue ?

Outre l’envie de se former, la formation continue est utile pour au moins trois raisons selon l’éducation en Suisse – rapport 2018. Premièrement, elle permet aux personnes qui n’ont pas de formation après l’école obligatoire ou aux personnes d’origine migratoire qui sont arrivées tardivement en Suisse de combler leurs lacunes de formation. Cela favorise leur intégration sur le marché du travail. La deuxième raison est liée au fait que les compétences perdent leur valeur au fil du temps et qu’il est donc indispensable de les actualiser. La troisième raison provient des développements technologiques et économiques qui touchent toutes les personnes professionnellement actives. En effet, l’automatisation, la numérisation, l’industrie 4.0 impliquent des changements dans les métiers, les activités, les processus.

Où trouver les offres de formation continue ?

La FSEA propose un portail avec une liste, non exhaustive, des offres de formation continue.

Orientation.ch, le portail officiel suisse d’information de l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière, propose également des informations sur la formation continue et un outil de recherche des offres.

La majeure partie des institutions de formation offre des formations continues directement sur leur propre site Internet.

Combien de temps dure une formation continue ?

Une formation continue a une durée variable. Elle peut aller de 2-3 heures pour un petit cours à 2-3 ans pour un programme structuré complet. La formation peut avoir lieu en cours d’emploi selon des horaires compatibles avec le travail (le soir ou le week-end). Selon L’éducation en Suisse – rapport 2018, la durée médiane de formation continue en 2016 est de 36 heures par an et varie selon le niveau de formation.

Combien coûte la formation continue ?

Là aussi, cela varie fortement selon le type de formation, sa durée, l’institution qui la propose, les formateurs qui la dispensent. Cela peut aller de 21.- francs de l’heure à 85’000.- francs pour le programme MBA de l’IMD à Lausanne, voire plus. Selon L’éducation en Suisse – rapport 2018, les participants à la formation continue dépensent eux-mêmes chaque année 700.- francs (valeur médiane) pour les cours de formation continue. La médiane des coûts d’une heure de formation continue est de 21.- francs.

Quelles sont les possibilités de financement ?

Employeur

Selon L’éducation en Suisse – rapport 2018, plus de 80% des entreprises suisses soutiennent la formation continue de leurs collaborateurs. Le soutien des entreprises associe souvent une contribution aux coûts et un allégement des heures de travail. Les entreprises sélectionnent généralement les collaborateurs qu’ils soutiennent en se fondant sur le degré de qualification, la situation dans la profession, la fonction et les performances potentielles. Par ailleurs, 90% des personnes qui suivent une formation continue professionnelle bénéficient d’un soutien de l’employeur.

État

La Confédération a lancé récemment une initiative pour soutenir l’acquisition des compétences de base sur la place de travail. Les compétences de base regroupent la lecture, l’écriture, les mathématiques et l’informatique. Les entreprises peuvent obtenir un soutien financier pour organiser des cours de formation continue portant sur les compétences de base pour leurs collaborateurs. Une base de données permet de retrouver les cours disponibles par domaine et canton de résidence. Les information sur cette initiative se trouvent ici.

Depuis 2017, les personnes qui suivent des cours pour se préparer à un examen de brevet ou de diplôme fédéral passé en 2018 ou après peuvent se faire rembourser 50% des coûts de formation après avoir passé l’examen (sans nécessairement le réussir) jusqu’à un montant maximal de 9’500.- francs pour un brevet et de 10’500.- francs pour un diplôme. Les informations y relatives se trouvent ici.

Fonds

Il existe différents types de fonds qui soutiennent la formation : fonds en faveur de la formation professionnelle, fonds de conventions collectives de travail (CCT) en faveur de la formation professionnelle (service CCT d’Unia), fonds cantonaux en faveur de la formation professionnelle dans les cantons de Fribourg, Genève, Jura, Neuchâtel, Tessin, Vaud, Valais et Zurich (exemple pour le canton de Vaud) ou fonds de branche (exemple pour la branche fiduciaire et immobilière).

Impôts

Enfin, les coûts de formation continue peuvent être déduits des impôts jusqu’à concurrence de 12’000.- par année et par personne depuis 2016.

Laura Perret

Laura Perret

Première secrétaire adjointe de l’Union syndicale suisse, Laura Perret travaille depuis une quinzaine d’années dans le domaine de la formation. Elle allie sa passion pour la politique et sa vocation pour la formation afin d’aider les personnes les plus démunies à se former, trouver un travail convenable et vivre décemment avec leur famille. Elle est aussi superviseur-coach et formatrice d’adultes. Le site de l'USS : www.uss.ch

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