Pouvoir et autorité, un séminaire exclusif de HR Today

Aujourd’hui de nombreux managers n’osent plus s’aventurer à défendre leur point de vue, même face aux changements impératifs de leur hiérarchie. Il s’ensuit un consensus mou ou pire un paternalisme de bon aloi qui ne convient ni aux collaborateurs, ni à l’entreprise.

De nombreuses questions se posent :

  • Quelle est la différence entre pouvoir et autorité ?
  • Comment le pouvoir est-il organisé ?
  • La perte de l’autorité est-elle inéluctable ?
  • Avec quels modèles et quels outils les managers peuvent-ils gérer l’impossible ?

En avant-première, L’Académie HR Today* a sélectionné ce thème essentiel du pouvoir et de l’autorité qui fera l’objet d’une publication en 2018.

Inscrivez-vous À cette avant-première qui aura lieu le 3 novembre à Lausanne (matin).

Avec le plaisir de vous retrouver et d’échanger sur ce sujet passionnant.

*HR Today est le média suisse de référence dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH).

Bernard Radon

Bernard Radon

Certains considèrent les organisations publiques et privées comme un lieu de tragédie face à un management peu enclin à la compassion. D’autres sans doute plus cyniques, y voient surtout une représentation d’opérette où se pâment galons dorés et fourreaux de soie, dans l'imbroglio de relations humaines. C’est autour de ces visions paradoxales que le combat des acteurs pour leur survie se cristallise dans cet univers intentionnel, égoïste et myope. Ce blog veut décrypter ces liens humains et inhumains qui relient toutes ces relations complexes où effectivement stratégie rime avec tragédie et donner quelques pistes à ceux (petits et grands) qui les vivent au quotidien.

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